Работодатели обязаны проверять судимость кандидатов на работу с детьми

Департамент социального страхования напомнил работодателям об ответственности при найме сотрудников, работающих с детьми. Работодатели должны проверять наличие судимостей и личные качества кандидатов, при этом один такой запрос в год можно выполнить бесплатно.

Эстонские работодатели несут полную ответственность за выбор сотрудников для должностей, связанных с работой с детьми. Как пояснила Керсти Каськ, руководитель отдела надзора Департамента социального страхования, перед тем как принять человека на работу, связанную со взаимодействием с несовершеннолетними, необходимо тщательно проверить его пригодность по личным характеристикам и убедиться в отсутствии судимости.

Департамент подчеркивает, что такая проверка является не просто рекомендацией, а обязательным требованием для всех работодателей, чьи сотрудники непосредственно работают с детьми. Это касается воспитателей дошкольных учреждений, учителей школ, социальных работников и других специалистов, контактирующих с несовершеннолетними.

Важным льготным моментом является то, что работодатели имеют возможность осуществлять один запрос в год совершенно бесплатно. Это позволяет организациям регулярно проверять соответствие своих сотрудников требованиям безопасности без дополнительных финансовых затрат. Все последующие запросы в течение года будут оплачиваться по установленному тарифу.

Данное напоминание Департамента социального страхования направлено на усиление защиты детей и предотвращение рисков в учреждениях, где они находятся. Работодатели обязаны воспринимать эту ответственность серьёзно и не пренебрегать проведением необходимых проверок перед наймом персонала.