Экономист отстаивает жесткую кадровую политику в банках

Экономист Пеэтер Коппель поддержал план главы LHV Райна Лыхмуса заменять 10% наименее продуктивных сотрудников ежегодно. По его мнению, в условиях экономического кризиса финансовый сектор должен требовать высокой производительности от своих работников.

Известный эстонский экономист Пеэтер Коппель в своем выступлении на радиостанции Vikerraadio поддержал спорное решение главы банка LHV Райна Лыхмуса внедрить систему ежегодной замены 10% самых неэффективных сотрудников. Коппель подчеркнул, что в нынешней сложной экономической ситуации финансовым учреждениям необходимо ужесточить требования к производительности труда.

По словам экономиста, культура труда должна быть переориентирована на более строгие стандарты результативности. Он указал, что в финансовом секторе, где работают с капиталом клиентов, необходимо обеспечивать высокий уровень компетентности и отдачи от каждого работника.

Предложение Лыхмуса вызвало дискуссию в эстонском обществе, так как некоторые критики усматривают в такой практике элементы принудительной ротации кадров. Однако Коппель аргументирует необходимость такого подхода объективными экономическими условиями, в которых оказалось государство.

Выступление экономиста отражает более широкий тренд в эстонском деловом сообществе, где растет давление на компании повышать эффективность и сокращать затраты в условиях замедления экономического роста.