Гендерный разрыв в зарплатах Эстонии достиг исторического минимума

По данным Департамента статистики Эстонии, в 2025 году разрыв в почасовой брутто-зарплате между женщинами и мужчинами составил 12,2%, что стало самым низким показателем в истории страны. За год гендерный разрыв сократился на один процентный пункт, продолжая тенденцию постепенного выравнивания оплаты труда.

Департамент статистики Эстонии опубликовал данные, свидетельствующие о значительном прогрессе в сокращении гендерного разрыва в оплате труда. В 2025 году почасовая брутто-зарплата женщин была на 12,2% ниже, чем у мужчин, что является лучшим результатом за всю историю государственной статистики.

Сокращение гендерного разрыва на один процентный пункт в течение года демонстрирует устойчивую динамику выравнивания заработной платы между полами в эстонской экономике. Это улучшение отражает как изменения в структуре занятости, так и растущее внимание к вопросам равной оплаты труда на законодательном и корпоративном уровнях.

Данный прогресс во многом связан с усилиями эстонских работодателей, органов власти и гражданского общества по внедрению принципов справедливого вознаграждения. Хотя разрыв в 12,2% все еще существует, тенденция его снижения указывает на то, что Эстония движется в направлении большей гендерной справедливости на рынке труда.

Эксперты отмечают, что сокращение гендерного разрыва благоприятно сказывается на экономике страны в целом, повышая потребительский спрос и укрепляя социальную стабильность. Пока что Эстония продолжает работу над достижением полного равенства в оплате труда независимо от пола.