Катрин Лакс: воспитание детей, одна из главных причин пенсионного разрыва между женщинами и мужчинами

Эксперт SEB Катрин Лакс объясняет, что пенсионный разрыв между женщинами и мужчинами формируется не в пенсионном возрасте, а на протяжении всей трудовой жизни. Более низкие зарплаты, перерывы в карьере, связанные с воспитанием детей, и меньшая инвестиционная активность оставляют долгий след на размере женской пенсии.

Разница в пенсиях у женщин и мужчин, тема, о которой нередко вспоминают лишь тогда, когда ущерб уже нанесён. Эксперт SEB по страховым и пенсионным решениям для частных клиентов Катрин Лакс обращает внимание на то, что корни пенсионного разрыва уходят в период жизни, значительно более ранний, чем сам пенсионный возраст.

Зарплата и перерывы в карьере

Более низкая средняя зарплата женщин по сравнению с мужчинами означает, что в пенсионные накопления поступает меньше денег уже за многие годы до выхода на пенсию. К этому добавляются перерывы в карьере, связанные с воспитанием детей, в период которых пенсионные отчисления либо существенно сокращаются, либо полностью прекращаются. Влияние этих периодов на размер пенсии значительно больше, чем многие женщины, вероятно, догадываются.

Инвестиции и осведомлённость

По словам Лакс, важным фактором является и то, что женщины в среднем инвестируют скромнее, чем мужчины. Меньшие вложения в третий пенсионный уровень и в целом более консервативное отношение к финансовым рискам заметно замедляют накопление пенсионных средств на протяжении многих лет. Поэтому одного лишь повышения осведомлённости недостаточно, необходимо делать конкретные шаги для увеличения пенсионных накоплений.

Эксперт подчёркивает, что пенсионный разрыв не является неизбежной судьбой, однако его предотвращение требует осознанных решений как от работодателей и государства, так и от самих женщин. Раннее планирование и регулярный пересмотр пенсионных накоплений способны существенно изменить конечный результат.