LinkedIn: AI pole veel tööpuudus süüdlane

LinkedIn andmetel on tööhõive langenud 20% alates 2022. aastast, kuid ettevõte ütleb, et languse põhjuseks on kõrgemad intressimäärad, mitte tehisintellekt. Analüütikute sõnul võib AI mõju palkamistrendidele siiski tulevikus kasvada.

LinkedIn avaldas uue uuringu, mis näitab, et ülemaailmne tööhõive langus on olnud märkimisväärsem kui paljud arvavad. Vastavalt ettevõtte andmetele on palkamise määr langenud 20% võrreldes 2022. aastaga. Siiski väidab LinkedIn, et tehisintellekti kasvul ei ole selle languse eest peamine vastutus.

Ettevõtte analüütikute sõnul on peamine põhjus majanduskeskkond ja tõusnud intressimäärad, mis on sundunud paljusid ettevõtteid kulusid kokku tegema. Panganduse kriis ja majanduse ebastabiilsus on viinud riskiavaldamiseni palkamises, ning ettevõtted on rohkem konservatiivseteks muutunud oma töötajate otsimises.

Kuid kuigi AI pole praegu otseselt tööpuuduse põhjustajaks kujunenud, usaldusväärsed analüütikud hoiatavad, et see võib muutuda tulevikus. Generatiivsete AI mudelite kiirenev areng ja nende integreerimine äriprotsessidesse võib lähiaastatel paljusid ametikohti mõjutada, eriti administratiivsetes ja andmete töötlemise aladel.

LinkedIn plaanib jätkata andmete kogumist ja trendide analüüsimist, et paremini mõista AI mõju tööturule. Ettevõtte analüütika näitab ka, et teatud valdkondades, nagu tehisintellekt ja andmeteadus, on nõudlus tööjõu järele siiski kasvanud, mis viitab sellele, et AI loob uusi karjäärivõimalusi ning teisendab olemasolevaid.