PERH-i õed kasutavad huumorit tööjõupuuduse võitlemiseks

Põhja-Eesti regionaalhaigla operatsiooniõed jagavad sotsiaalmeedias humoorikaid videoid, mis aitab leevendada tööstressi ja tõmbab uusi töötajaid tervishoiusektorisse. Õdede sõnul on huumor muutunud efektiivseks vahendiks nii personali leidmisel kui ka meeskonna heaolu parandamisel raske tööõhkkonna tingimustes.

Põhja-Eesti regionaalhaigla operatsiooniõed on leitud loova võimaluse, kuidas lahendada tervishoiusektori kroonilist tööjõupuudust. Sotsiaalmeedias jagatud humoorikate videode kaudu suudavad nad populariseerida oma ametit ning pälvida märgatavat tähelepanu avalikkuse käest.

õdede huumoriküllased videod peegeldavad nende igapäevast tööelu operatsioonimisel, kus neid tabab nii füüsiline kui ka emotsionaalne koormus. Jagatud sisu aitab palju kaasa stressihaldamisele ja loob meeskonnas positiivsemat õhkkonda. Personali sõnul on huumor osutunud ootamatult tõhusaks vahendiks ka uute töötajate ligimeelitamisel.

Tervishoiusektor seisab silmitsi suurte väljakutsetega, kus õdede ja muude meditsiiniliste erialaste puudus mõjub otseselt teenuste kvaliteedile ja personali väljasuremisele. PERH-i operatsiooniõdede loovus näitab, et traditsiooniliste värbamismeetodite kõrval võib digitaalse sisu ja huumori kaudu jõuda potentsiaalsete kandidaatideni tunduvalt paremini.

Haigla juhtkond toetab õdede julgustust sotsiaalmeedias aktiivselt osaleda, tunddes ära, et selline tegevus tugevdab institutsioon imago ning aitab lahendada majanduslikust suutmatus tingitud personaliprobleeme. Videod ei ole ainult meelemutvaks sisuks, vaid sisaldavad ka tegelikkuses füüsiliste ja vaimsete kulude näitamist.