Стокгольмский стартап Fika Jobs привлёк $4 млн на ИИ-платформу для видеособеседований

Шведский стартап Fika Jobs собрал $4 млн в рамках pre-seed раунда для разработки платформы найма, где ИИ-агенты проводят видеособеседования с кандидатами. Вместо резюме соискатели создают видеопрофили на основе 10-минутного интервью с искусственным интеллектом. Платформа позиционирует себя как нечто среднее между LinkedIn и TikTok.

Стокгольмский стартап Fika Jobs объявил о привлечении $4 млн в ходе pre-seed раунда с целью создания платформы найма нового поколения, в которой ИИ-агенты берут на себя роль интервьюера, а кандидаты представляют себя через короткие видеоролики.

Как устроена платформа

Процесс для соискателей начинается с подключения профиля LinkedIn. Алгоритм Fika анализирует опыт кандидата и формирует персонализированные вопросы. Затем соискатель проходит примерно 10-минутное видеособеседование с ИИ-агентом, работающим на базе моделей Google Gemini. По итогам интервью система автоматически нарезает ответы на короткие клипы и компонует их в единый профиль — что-то среднее между страницей LinkedIn и лентой TikTok.

Ключевое отличие от конкурентов — кандидаты не рассылают заявки на каждую вакансию по отдельности. Вместо этого они поддерживают актуальный профиль, который работодатели могут находить и просматривать по мере появления подходящих позиций.

История основателей

Идея родилась у братьев-сооснователей Якоба Дюбуа (CEO) и Александра Дюбуа (CTO) во время работы над предыдущим проектом — социальным приложением Gaff. «Мы едва не отказали кандидату, чьё резюме не произвело впечатления, — рассказал Якоб Дюбуа изданию TechCrunch. — Но когда всё же поговорили с ним, его целеустремлённость и амбиции стали очевидны буквально за несколько минут. Именно такой человек нам и был нужен».

Этот опыт убедил основателей: важнейшие для работодателя качества зачастую невозможно отразить на бумаге.

Бизнес-модель и риски

Для соискателей платформа бесплатна. Работодатели не платят ничего авансом — Fika берёт 10% от годовой зарплаты кандидата в случае успешного найма. По словам компании, это заметно ниже стандартных комиссий рекрутинговых агентств, которые составляют от 20% до 30%.

Вместе с тем видеопрофили несут в себе очевидные риски предвзятости: работодатель видит расу, возраст, пол и внешность кандидата ещё до оценки его квалификации. Именно поэтому ряд компаний переходит к анонимному скринингу резюме — и этот аспект платформы Fika уже вызывает вопросы у экспертов отрасли.

Инвесторы и планы

Раунд возглавил фонд Luminar Ventures при участии Alliance VC, а также сооснователей игровой компании King — Себастьяна Кнутссона и Риккардо Дзаккони, известных как создатели Candy Crush.

Платформа открывает ранний доступ для соискателей на этой неделе; полноценный публичный запуск запланирован на осень 2026 года. Изначально Fika сосредоточится на шведском рынке, а затем выйдет на международный уровень. Более 100 компаний уже стоят в листе ожидания, а свыше 50 — в том числе Plenty Labs, SICS.ai, Kognity и Rebtel — протестировали платформу. К концу года команда намерена вырасти примерно до 10 сотрудников.