Учительница Трийн Вийрон: может ли красивая природа компенсировать низкую зарплату на Хийумаа?

Учительница Трийн Вийрон реагирует на замечание, прозвучавшее в радиопередаче: дескать, учителя Хийумаа получают компенсацию за низкую зарплату в виде красивой природы и высокого заработка партнёра. Статья ставит вопрос: было ли это серьёзным утверждением или шуткой?

В утреннем радиоэфире был сделан обзор содержания ежедневных газет, в ходе которого зашла речь о материале htuleht о зарплатах учителей по всей Эстонии. Выяснилось, что самая высокая средняя брутто-зарплата — в Нарва-Йыэсуу: свыше 3100 евро в месяц, тогда как самая низкая — на Хийумаа, где учителя зарабатывают в среднем всего 1950 евро.

Однако проблема была не в самих цифрах. В передаче было замечено, что низкая учительская зарплата на Хийумаа — в общем-то не беда: на острове ведь красивая природа. А если у партнёра хорошая зарплата, то жить можно вполне неплохо. Услышав это, учительница Трийн Вийрон так и застыла на полпути к выходу из дома.

Была ли это шутка?

Вийрон задаёт простой, но острый вопрос: был ли подобный комментарий шуткой, произнесён с серьёзным лицом или сказан с усмешкой? Ответ на него говорит куда больше, чем просто о настроении ведущего, — он отражает отношение общества к ценности труда педагога.

Такие замечания — о том, что природа и доход партнёра восполняют нехватку зарплаты, — не редкость, однако они принижают профессиональную ценность учительского труда. Работа есть работа вне зависимости от места жительства, и зарплата должна отражать выполненный труд, а не живописность местных пейзажей.

Разрыв в зарплатах учителей

Разница в зарплатах учителей между Нарва-Йыэсуу и Хийумаа — более 1150 евро — поднимает более серьёзный вопрос о региональном неравенстве в системе образования. Вместо того чтобы рассуждать о том, как компенсировать низкую зарплату видами на природу, стоит задаться вопросом: почему этот разрыв вообще существует и как его сократить.